情报问题，伍兴也很头痛。
现在要想获取情报，那么必然就要进入敌方控制区域。
目前手下还没有专业的情报人才。
但情报这个事情又不得不搞。
没有情报，那就是两眼一抹黑，无头苍蝇一样。
这里拿出来也是看看众人有没有什么好的建议。
众人大眼瞪小眼，沉默了一会儿。
韩非站起来说道。
“交……交……交给我吧。”
伍兴有点犹豫。
韩非的能力只是情报分析，而不是情报获取。
况且韩非的这个毛病……也不适合当地下党。
在伍兴心目中，韩非应该作为会议书记官才是最好的。
“让我去吧。”
坐在旁边，一直没有说话的宗泽说道。
伍兴问道。
“汝霖还有打探情报的特长？”
宗泽说。
“所谓打探情报，不过与人打交道而已，在与人打交道上，我还是有一些办法。”
伍兴点点头。
人才的属性和特殊属性只是对人才主要特性的一种模拟，并不能完全体现人才的能力。
在真实历史中，宗泽能够单枪匹马汇聚百万大军，足见其在谈判技巧上有独到之处。
但是宗泽这样的人才，如果仅仅用作情报收集，有点太屈才了。
在伍兴的规划中，宗泽是应该作为独当一面的方面大将。
思考一番之后，伍兴还是同意了。
“汝霖可有些什么需求，尽管提出。”
考虑到暂时还没有能够分配给宗泽的士兵，而且情报工作必不可少，所以伍兴也就同意了。
如果宗泽能够在情报工作上做出一些成绩，伍兴也有理由给他安排更重要的职位。
作为管理者，无功而赏是大忌。
即使可以通过面板看到人才的属性，但士兵们与其他将领却看不到。
给一个新人过高的职位，很可能会造成底层士兵与其他将领的不满，从而造成底层士兵的混乱，与将领的忠诚度下降。
这是必须极力避免的事情。