太快了，快到徐宾都有点措手不及。
以前的徐宾是用管理门店的方式在管理火星置业。
现在来看那种方法显然是不行了。
现在的火星置业单单销售人员就有一百人。
算上文员、行政、财务、剪辑、编导、保洁一类的员工人数足有一百七十多人。
不管在哪里一百多人的公司都不算小了。
所以公司的改组势在必行。
和裴楠雅混在一起的几天徐宾可不是单纯的在玩。
脑海里徐宾已经有了一个对火星置业的改组计划。
而且已经开始逐渐完善了起来。
“诸位，以前我们是小作坊式的门店模式。
现在来看显然是有点跟不上我们的脚步了，因此我对公司进行了改组。
首先在组织架构上公司自我以下分为管理办公室、行动办公室、秘书办公室和财务部。”
“管理办公室下属的职能部门暂定为人事部、运营部、行政部、法务部、大区规划部五个部门。”
“行动办公室下属的职能部门为销售部、市场部、大区执行部、自媒体中心、信息咨询中心五个部门。”
“秘书办公室暂不设置职能部门。”
“财务部咱不设置职能部门，原财务人员暂由秘书办公室管理。”
在场的骨干都是混迹职场多年的人精了。
只从徐宾这一手就能看出来徐宾这是在将公司正规化。
很快，所有人就兴奋了起来。
现在的火星置业正是上升期，很显然这些管理部门的主管就是为他们准备的。
这意味着他们要升职了。
升职就意味着赚的钱会更多。
看着一脸兴奋的众人，徐宾笑着说道：“都很开心啊，要升职了。”
徐宾的话让所有人都会心一笑。
没有卖关子徐宾直接公布了各部门的主管。
“管理办公室主任，田甜。”
“谢谢宾哥。”
这一点所有人都不意外。
作为徐宾的心腹要是这个管理部门的一把手不是田甜这些人才会觉得奇怪。
“行