“这是我们李总设计策划的。”
看着仍旧一副漠不关心样子的李泽沧，老钱原本还准备和他沟通一下，现在也没有心情了，继续朝着何雪鸿问道：
“对于课时费，平台是怎么分成的？”
“平台分别收取家长和同学各百分之五的课时费，用作平台的运营支出。”
“各百分之五。”
老钱还嘀咕了一句，但瞬间就明白这种说法的深意，这样说出去，让家长和做家教的同学都会更加舒服，和单方面收一方百分之十，完全不一样，这是研究上了人性。
“只计算燕京地区，平台平稳发展之后，你们一个月的课时费抽成就超过一百万，按照你们的预期，以后全国铺开这笔费用更是可能超过一千万每个月，你们运营费用有这么高吗？”
“院长，我们状元帮家教平台，是全公益的家教平台，我们的宗旨是为了解决为孩子教育发愁家长的烦恼，给他们提供最为合适的家教，帮助需要勤工俭学的大学生，让他们感受到知识的力量，并解决他们金钱方面的困扰。
对于平台的运营费用，李总给我们设定的标准是不能超过抽成的百分之三十，最好控制在百分之二十以内，目前因为处于急速扩张的阶段，加之收入也还不稳定，但是我们团队认为当整个状元帮平台进入到稳定期之后，百分之二十这个比例我们可以达到。”
“何总，你的工资是多少？”
“我的工资是一个月三千，这个月底将会发放我十月份半个月和十一月份整月的工资。”
“那他呢？”
老钱连李泽沧的名字都不叫了，没好气的用脑袋指了一下李泽沧。
“我们李总不拿工资，除了我之外，其余兼职人员、包括推广人员，只要不签订正式的劳动合同，全部按照零时工计算，按天发钱，或者按照任务计算提成发钱。”
老钱问的很详细，何雪鸿回答的更是很完美，甚至很多数字都精准到个位数了，不得不让人佩服这个所谓的ceo女士。