种事情，大家都是成熟的政治家，不会犯这种幼稚的错误。
北宋的文官体系其实相对来说还是很成熟的，他们能做到朝廷高官的，基本都在地方上有过具体的施政，不管是在县里当个小官，还是处理一州事务，这都很能锻炼官员的能力，现在宰执群中除了专门负责军事的种师道之外，其他基本都有在各地施政的经历，再加上之前赵谌聊王安石改革的时候，把话已经聊得恨透了，徐处仁就说了这么多条变法，哪怕一条的实行都要旷日持久，王安石却要在短短几年内将这么多条变法全部贯彻下去，当然是一件不可能的事情。
任何改革，都得慢慢来，温水煮青蛙，才能更顺利的推行下去，那种暴烈的改革，不叫改革，叫革命，往往都是事情已经无可挽回之后才能去做，那也只是赌一把能不能成功。
两宋最有名的两次改革，一是王安石变法，那是在应该徐徐推进的情况下去做，却推行得太过激烈，以至于失败，还导致了后面的流毒无穷，和范仲淹的改革比起来，堪称差到哪里去了。
另外一次改革就是南宋末年贾似道想要做的改革了，公田法、打算法、检搜法，结果先后得罪了地主士绅阶层、军头阶层和文官阶层，以至于南宋本来就已经糜烂的局面出现了崩盘。
不过从具体情况来看，贾似道也是没办法，那个时候南宋的局面已经是危如累卵，贾似道虽然是个奸相，却是一个非常有能力的奸相，他的改革如果能够真的顺利推进下去，南宋的局势说不定就会大有好转，可惜的是，他掌控力和其他势力的反弹太过强大，直接导致了南宋的崩盘。
所以既不能推行得太过激烈，也不能等到事情无可挽回了之后再赌一把，现在大宋的局势还没有糜烂到那个程度，进行一定程度却并不会得罪所有人的改革，才是一件很有必要的事情。
首先要做的，就是先从朝堂的官员做起，仔细区分他们的职责所在，六部的地位开始提升，宰执只负责大方向的讨论，不负责具体事物，而具体的事情，则是六部去做。
吏部负责人事、礼部负责外交和教育系统、兵部负责后勤计算和军事开支的比例、户部负责各项事务钱粮的支出与税务的收成、刑部负责重大案件的审判和地方案件的复核、工部负责各种军械、民生