连地区负责人也沦陷了。
说实话，董事们都感觉有些闹大了。
但没办法，必须处理。
他们连赵方旭都扳倒了，还会顾及底下那几个人吗？
“让他们立刻来总部，有任何推辞都视为叛变！”
最终董事会决定先把人喊来再说。
会议结束，徐四想到了白墨给他的建议。
“各位领导，如果等会儿要对其他负责人进行处置的话，我希望不要把我和三儿排除在外，更不要给什么奖励表彰。”
徐四举起手，开口说道。
公司董事们闻言一愣。
徐四作为华北负责人，他手下的临时工被俘任务失败，本来也要承担相应责任。
更何况他老爹徐翔就是临时工制度的发起者。
本来他们看在徐四是唯一一个立场鲜明，知道尊重他们总部的地区负责人，想着这次不仅功过相抵，还要给其他人立个典型。
让他们清楚公司的赏功罚过。
到时候徐四从“最新上任的地区负责人”，变成“老人”，就可以给“新人”树立一个榜样。
只是他们还没来得急开口给徐四说，徐四就反过来提前拒绝了。
“我懂了，小四你这机灵鬼，果然考虑的多。”
其中一个董事反应了过来。
其他董事也随即都恍然。
其他地区负责人这次做的事情，足够他们处置了。
而且这是对下的处置，公司总部完全有全权处理的权力。
理论上不需要像对待赵方旭一样还要惊动上面。
但也只是理论上。
因为地区负责人里，有一个华中的任菲。
处置他们肯定是要处置的。
反正对于任菲来说，公司的职位没了无关痛痒。
而在他们看来，徐四担心的就是这个。
毕竟是徐四主动把消息“泄露”给了总部。
公司不处置徐四，甚至还奖励他的话，那他泄露就是明摆着的事情。
任菲或者她家里人如果计较，那他徐四路就走窄了。
届时，于公于私都没好果汁吃。