“像是赵云鹏同志这种干部，是我们体制内的一股清流，我们省委省政府就特别需要这样的人才！我认为你们沂城市和临县两级政府，可以树立典型嘛，供其他地市的兄弟单位学习！”赵清良又接着开口说道。
一众围观的领导干部们忙不迭地点头，表示对赵省长讲话的积极回应。
他们又怎能听不出赵省长话中的深意？
很明显，这意味着要将赵云鹏作为典型加以培养，并计划在后续将其调至省委省政府工作。
那些尚未看透其中玄机的人，纷纷感叹赵云鹏真是走了大运，竟然能够得到省长的青睐。
然而，对于那些心中有数的人来说，情况则完全不同。
他们深知，赵清良此次莅临临县展开调研，绝非偶然，更不是毫无目的之举。
而这个明确的目标，正是赵云鹏本人！
事实上，赵清良今天所上演的这一幕，并非单纯地因为赵云鹏或是文涛。
真正的原因在于，这种状况实际上是从基层到省直机关都广泛存在的一种普遍现象。
部分家庭背景薄弱的同志一旦踏入机关单位，便仿佛失去了出人头地的机会。
即便自身具备卓越的工作能力和高超的业务水平，往往也难以崭露头角、获得应有的晋升与发展机遇。
好处都让一些溜须拍马的人给占有了。
赵清良一直有意整顿这种现象，今天赵云鹏的事情，也只不过是个引子罢了。
解决完了研究室的事，赵清良又在临县看了几个重点项目，就回了泉城。
赵清良前脚刚离开，今天发生的“闹剧”便迅速在临县乃至整个沂城市的体制内引发了热烈讨论。
其中，赵云鹏无疑成为众人瞩目的焦点人物。
大家纷纷猜测着他与赵清良之间的关系，甚至有人将其视为“太子爷”一般的存在。
临县县委书记曾红对此自然也是高度关注。
他暗自通过各种途径展开打听、调查，试图从侧面了解更多有关赵云鹏以及那所孤儿院的情况。
正所谓不查不知道，一查可着实让他大吃一惊。
就在前任县委书记楚廷宾那里，她得知了一个惊