经过深入思考，祁同伟决定把问题放在县委书记这一级别。
之前在县委书记的任免上，祁同伟与众人一样，那就是基本上按照市委书记的提名来选择县委书记，除非遇到特殊情况，否则不会改变。
然而，通过这次调研，祁同伟开始意识到这种做法存在极大弊端，那就是用人不当、不公。
但他又深知全盘否定、一味回绝并非上策，毕竟若是一味否决市委书记推荐的人选，可能对他们的权威造成影响，不利于他们工作的开展。
经过反复思考权衡，祁同伟决定增加一项流程，那就是廉政鉴定外调。
严格来说，也并不能简单地说是增加流程，而更应视作对既有流程的加强和弥补。
以往，纪委在进行廉政鉴定时，仅仅查询相关人员是否曾遭举报，有没有处分期间的违法违纪行为。
若未发现举报记录以及还在处分期，便会直接给出廉政鉴定结果。
但他决定，自即日起，廉政鉴定增加一项程序——外调。
所谓外调，其具体操作方式如下：每当计划提拔某人时，都需前往此人原先工作过的单位及所在地展开全面调查，广泛倾听单位同事和当地群众的声音与看法。
倘若在此过程中并未收到来自单位同事和群众的举报反映、口碑也非常不错，那么便可顺利推进提拔任免事宜；
反之，如果引发较大反响，就要求纪委进一步深入调查核实，做到有错必纠、无错加冕。
通过这样的举措，力求确保每一次的人事任免都能公正合理、经得起检验。
如此一来，尽管可能会有一批会隐藏的官员会成功逃过廉政鉴定，但绝对数人还是会被查出来的。
有了决定之后就是执行了，祁同伟决定找机会在省委常委会上讨论决定。
回京之后的第一天，晚、祁同伟家。
“同伟，这个周我想去ca市看儿子，也不知道他在那边过得好不好，是不是报喜不报忧。”裴倩倩开口问道。
“我没意见。”祁同伟并没有反对老婆的想法，去看看也好。
“对了，小兮今天上午打电话了，下个周就是她大学毕业的时间，你去不去？”裴倩倩问道。