细，一个是她半懂不懂，另一个是眼高手低，了解不够深入。
而罗杰就不一样了，自从换了老板，他的工作态度明显更加积极了。
或许他也知道，作为新老板，肯定有想换上自己人的想法，或者外聘一个来替代掉他。
从老板的角度来看，徐谨言需要一个忠诚的、靠谱的、有能力的人来帮他坐镇斯台普斯。
这三项的重要性，是依次递减的，也就是说，忠诚必须是排在第一位的，能力这一项，其实并没有想象中那么重要。
这也是为什么后世那么多单位、企业和公司里，管理层看上去不但没有什么能力不说，还总会给人一种他们一个比一个蠢的原因。
在下面的人看来，这些管理层全都是蠢蛋。
可在老板眼里，他们却是值得信赖的自己人。
瞧，屁股不一样，看到的东西，也是有区别的。
罗杰是杰克库克遗留下来的总经理，忠诚和靠谱这两样，在新老板眼里，压根就不存在，或者从一开始就有着偏见。
所以只要他还想保住这份工作，那么他就不得不从能力上打开突破口，也正是为什么最近他工作更加努力的原因。
从各个方面想方设法表现出自己的能力，获取新老板的赏识。
因此，不但是新赛季的赞助费，还是球队本身，罗杰都希望获得巨大的成功，来保住这份薪资不菲且能够为他带来丰厚资历以及名望的岗位。
看完了资料，听完了罗杰的汇报后，徐谨言也是突然意识到了这一点。
毕竟，如果罗杰不想保住这份工作的话，他完全可以做一天和尚撞一天钟，等待新任总经理交接即可。
哪里还用费尽心思做这么多的事情。
想到这里，徐谨言也明白了为什么艾丽莎承诺的新的管理团队，迟迟没有到位的原因。
估计，艾丽莎也是看到了这一点吧？
也可能，是她的家族办公室提醒了她？
既然如此，那要不要给罗杰一个机会呢？
这个问题，成为了摆在徐谨言面前，需要考虑的事情了。