着领班一起下了楼。
把人迎上二楼，进了一间小办公室。
在他入座后，亲自给他倒了一杯茶说道。
“赵老板，这是按照您意思，拟定了好了告示，您看看，没什么问题，就能贴下去了。”说着把写好的单子递给他。
等他过目的期间，犹豫再三试探性说道。
“我能不能在这儿，跟您保下几个人？”
听到他说的，赵乾志抬眸看了一眼他，随后收回视线，看完告示内容后，转手将手放在桌上。
背靠座椅，看向王经理，语气公事公办说道。
“可以，培训后，只有一个月试用期，做不好，就走人。”
王经理听了后，开心的立马点头应声道。
“好，您放心，绝不会让您失望！”
随后，与他逐一反馈了一下当下的情况，在得到他点头同意后，心里有了点底气。
觉得既然赵老板如此信任自己，必须得好好干才行。
毕竟，按照他给的管理模式施行，若是每月营收效益好，这样一来，自己工资不止翻一番，那将是非常的可观。
送他离开后，就把宣布告示贴了下去。
最先看到告示的人，顿时都懵了，想过酒楼改革快，没想到这么快就出结果了。
知道，接下来，很快就面临着下岗的风险。
这个节骨眼上，大家人人自危，都拼了命的想要表现好一点，好逃过下岗的危机，没人敢在这个节骨眼上犯错。