还没等工人们发声，吴勇就率先开口，冲着梁鸣紧张地说道：
“梁老板，砖厂要改革？这个事情，你可没和我说过？”
听到吴勇这话，梁鸣轻笑一声，道：“吴厂长，我这现在不是在和你说吗？”
“而且，作为砖厂的管理者，我提出改革，应该没问题吧？”
听到梁鸣这话，吴勇脸色一滞。
对方作为砖厂的老板，乡里又放弃了经营管理权，由梁鸣全权负责。
吴勇就算是作为工厂的厂长，也无权干预老板的改革计划。
但想到红砖厂的众多工人，他语气也变得有几分恳求的味道：
“梁老板，我们砖厂的工人，个个都是老手了，生产红砖，个个都是肯卖力的！”
“能不能不要让他们下岗，如果你觉得谁不适合的话，给他们安排到其他岗位上，可以吗？”
吴勇现在只想着，能多保住几个工人，是几个。
下面的工人们，听到厂长这话，神色都有些紧张起来。
他们也担心，会被新来的老板，给裁员了。
民营企业和国营单位的区别就在于，国营单位的工人，几乎是铁饭碗，除非犯了很大的错误，不然一般都不会有下岗的风险。
而民营企业，就纯靠个人实力，如果干得不好，随时都会被裁员。
“什么裁员？吴厂长，你在说什么？我什么时候要裁员了？”
听到吴勇的话，梁鸣的脸上也是露出一抹诧异之色，反问道。
吴勇闻言，顿时愣住了。
他惊讶地看向梁鸣，反问道：“梁老板，你刚才说的裁员，不是要让一部分工人下岗？”
下面的工人们，也都纷纷看向梁鸣，目光中重新燃起了希望。
听到吴勇这话，还有工人们那紧张的眼神，梁鸣这才知道，自己的话让大家伙误会了。
当即，他就是笑着说道：“吴厂长，各位红砖厂的工人们，你们都误会了。”
“我说的工厂改革，并不是要让部分工人下岗的意思，而是我要推出新的产品！”
此话一出，四周的众人又惊又喜。
喜的是，老板不打算裁员，那他们