这意味着他已经有了一个新的斗争策略。
“年轻人啊，别这样毛躁行事，看你弄得像什么样子。”
陈泽语带责备地说，尽管嘴角带着微笑，但眼中透出长辈教训晚辈般的眼神，“如果确实有什么事情要谈清楚的话，我们可以找个安静的房间坐下来聊；
我肯定会陪同到底的。我们都是成熟的成年人了，用不着采取这种方式处理分歧。”
可是您一进门便直接对人动粗，还在合作伙伴面前制造冲突，这样做未免太不合适了吧？这种手段不仅无法真正解决问题，更可能会损害到双方关系以及整个项目的长远发展。
他在言辞中把林天当作小孩对待，字里行间流露出家长训斥后代般的意味，意图通过这种方式使对方收敛情绪，尽量避免矛盾激化升级。
然而面对陈泽的指责与建议，林天根本不予理会，只觉得解决当前危机最为关键。
于是他奋力推开了旁边试图阻拦自己的两名员工，快步向前行进，全然不顾周围人的劝说。