的。”
“但是因为合资方要求精简人员，你爸车间要全部下岗，昨天你爸带着车间人又去厂办争取，还是没用。”
“你爸昨天晚上回来，一晚上都没睡，在客厅一直抽烟。”
“这事情，上周我就想和你说。”
“但你爸的脾气你知道的，不让我说，怕给你找麻烦。”
“我看你爸爸那难过的样子，有点担心你爸。”
“红菊，让你别给儿子电话了，儿子天天忙公司的事情，你找他做什么，给他增加麻烦。”
苏易听到母亲说的，心情一下放松下来了。
下岗而已，只要钱能解决的他现在都不担心。
听到父亲在边上说母亲，内心还是有点感动。
父亲那种藏在心里的爱，日常很容易被子女忽视，只有在一些特殊的场景，才会感受到。
“妈，你和爸说，最近我们公司都没什么事情。”
“我今天下午还在家里睡一觉，刚起来。”
“刚好也好久没有回康城了，我现在回去一趟。”
“妈，别着急，下岗没什么大不了的。”
苏易挂完电话，直接开车回康城。
苏易到家的时候，已经是晚上八点多。
虽然饿的有点过头，但有段时间没吃母亲做的菜，不免还是多吃一碗饭。
饭后听完母亲主讲，父亲补刀，大概十分钟的讲述，明白怎么回事。
玻璃厂的合资模式现在很常见。
在这个私企龙头快速发展的时代，玻璃、钢铁、电器很多市属的工厂都慢慢被大集团并购。
私企大集团有完善的市场渠道，市属小企业很难在这种市场下生存，除非自身产品有很大的市场差异化。
合资后的人员精简，业务产线缩减这是必然的。
龙头企业也不是什么都做，他们有自己的核心业务。
所有的产业，都要围绕核心业务做，不符合公司核心业务的会被抛弃。
作为股东的西城区国资委，为了保证合资方能够进来，稳定好现在亏损的工厂，对于这种精简的要求，一般不会反对，最多对下岗的人员做特殊的处理。