不管前世互联网对他怎么的讨论，甚至揪着他的职业初期的弱点一直在说。
但在苏易看来，企业看中的是具有成熟能力的汤腾，而不是职业初期有瑕疵的汤腾。
对汤腾的能力，苏易还是很佩服的，特别是市场销售能力方面，特别擅长企业业绩的增长。
与ip的朱伟不同之处就是，朱伟特别擅长处理和协调高管之间的协作，而汤和更擅长于销售市场方面的提升。
苏易内心摇了摇头，较之朱伟来说，光华集团更适合朱伟。
想到这里看向臧雅琳说道：“继续，最后一位看看是谁。”
说完苏易低头翻看手里的资料，看到名字，竟然是袁河。
应该是华夏最低调的职业经理人，把美好电器逐渐带上巅峰的人物。
看了看袁河的情况，现在还只是美好集团副总裁兼子公司的负责人，不出意外三年后会担任美好集团的董事长兼总裁。
回忆起这个人物，苏易内心就否定了。
袁河当下在这五个人里面的确是最不突出的，但是五年十年后，确实依旧在职业经理人的位置上创立辉煌的人物。
他看过袁河这个人的报道，对美好集团非常的热爱和忠诚，站在苏易看来，这样的人物不太会选择离开。
听到臧雅琳介绍完，苏易陷入了沉思。
这五个人里选一个，他更倾向于朱伟。
在外企这么多年，把ip整个亚太区培养的人才济济，而且擅长协调高管关系，对于企业的全球化也有丰富的经验。
臧雅琳看到苏易的表情，看来这次人选还是不行。
这已经是他们在市场上能找到最优秀的职业经理人了，还有一些职业经理人虽然很优秀，但在他们评估，根本不可能离开企业。
看着苏易紧皱的眉头，臧雅琳翻到手里文件最后一页，犹豫了一会说道：
“苏总，实际还有一位候选人，我们是刚得到最近的消息，还没有来得及对他做评估。”
“候选人是鲁庆，华夏人，在漂亮国最大的门户互联网公司担任执行副总裁，拥有非常丰富的大型集团性企业的管理经验……。”
“推荐他的原因是，我们刚接到消息，鲁