着他的需求也发生了改变，已经变成了一种求职的角色。
苏易看着表情有点不自然的甘新平，内心知道此刻甘新平的想法，刚才他还和以前一样轻松的和甘新平说话，就是不想让对方有一种面试的感觉。
现在光华集团下面的业务越来越多，员工和高管也越来越多，他越来越觉得企业和员工就是一种合作的模式。
员工付出他的努力获得自己需要的，企业因为员工的付出得到发展，互相成就，各取所需而已。
像甘新平这种高级的人才更是可遇不可求的人，企业比求职者更有合作的渴望度。
“老甘，你的事情老熊和我说了，我废话也不多说。”
“华易投资虽然还是许海峰监管着，但是他一直在忙着光华集团的投资管理业务，毕竟光华集团旗下的公司太多了，资本的管理还是要有人把控。”
“对于华易投资一直在找管理者，我的性格你也知道，我是属于宁缺毋滥的人，哪怕这个事情不做，我也不能找一个人来将就的管理着。”
“元旦前老熊和我说你的事情，当时你别说我多开心了，你的能力和为人我是清楚的，你来负责华易投资绝对没问题。”
“你放心，老甘，华易投资我给你最大的权利，我们华易投资和你们赛亚国际和老熊的idc不一样，华易投资的老板和股东都是我一个人，我不插手就没有人能插手你投资管理的工作。”
“待遇问题，我和老熊也了解过你们这个行业的情况，年薪两百万加华易投资的年度利润5的分成。”
苏易说完话，看着沉默的甘新平，他的待遇和熊晓歌对齐后，在华夏投资圈里面还是很高的，此时很多跨国公司在华夏的负责人也就是这个待遇。
看着沉默不语的甘新平，苏易玩笑的说道：
“老甘，我这可是把华易投资的位置腾出来了，你不会说你不来了吧，有什么要求你可以说。”
甘新平听到苏易一股脑的把话说完，还在琢磨怎么回答呢，就听到苏易的玩笑话，于是连忙笑着说道：“苏总，不是的。”
“刚才您说的条件有点太好，说实话我有点恍然。”
“元旦这几天我都没休息好，一直在纠结离开赛亚国际