因为干的是和别人一样的活,甚至是因为职务低的话呢,干的活儿呢都是比别人多不少的,
但是提拔的时候呢就是没有分了,因为谁让你是没有级别的呢,对吧?那要提拔的时候肯定是要看级别的啊。
你去和领导要求的时候,领导就把《干部任用条例》给你搬出来了,然后就指给你看说,你看看我们的任用条例,肯定是要优先有级别的。
然后你也不服了,说我干的活不比别人少,能力也不比别人差,那凭什么提拔的时候就不考虑我呢。
然后领导就会抛出一副非常轻蔑的态度,说如果你真的优秀的话,就不可能现在什么职务都没有了,你现在什么职务都没有,本身就很说明问题的,说明你没有别人优秀嘛。
领导这么说呢,就一下子刺痛了你的内心了,你就感觉之前加的那些班,做的那些事情,都是很不值得的。
心想为什么要做这么多工作呢,为什么要这么负责任呢,关键是为什么要相信领导的大饼呢。