姜山走在最后，当看到陈向东的时候，一丝疑惑划过心头。
条件反射般的跟任务划上了等号，还不是一般的任务。
公事上，他和陈向东的交集还是那次任务，那是唯一的一次，后来他也没有再参与过类似的任务。
不参与并不代表没有，当初他们那批人，后来也都有联系。
当初他还有个顾虑，以后这种危险的任务怕是不会少。
可惜他猜错了，陈向东再也没有找过他。
陈向东的认知层面，姜山是拍马也追不上的。
没有选择姜山这批人执行任务，而是重新启用新人，这里面的战略考量，可不仅仅是任务本身。
同样选拔出来的人，也经过同样的类似培训，再去执行任务，得到的结果却各有不同。
经过多次的对比，陈向东得出了一个结论。
天时地利人和，老祖宗的智慧是无穷的。
而姜山那一批人还一直保持着记录。
他试图寻找模仿，模糊个体的作用，收效甚微。
他不得不承认，人在其中发挥着决定性的作用。
当时的姜山以个人的优秀能力，让同志们心服口服，领导力和指挥力对一个团队的影响比想象的还要大。
陈向东从某方面来说，开辟了很多先河，很多的想法很大胆。
这也是被逼的，复杂的国际环境，艰难的自身条件，身在其中却要逼着自己跳出重围寻找破题之法。
他一手促成了这次的改革，他对姜山抱着很大的希望。
姜山给了他太多的惊喜，而且他自己也亲身体会到了，不是每个优秀的同志都是姜山。
改革失败的几率也很大，可若是瞻前顾后，那什么都别做了。
姜山是英雄还是狗熊，拉出来溜溜就知道了。
他的那些是纸上谈兵，还是能真正的落实到实际，相信在不远的将来很快有结果。
姜山作为一个小营长，在有限的条件下，三营的战斗力可以说站到了全军的前茅，要是来一个大比武，一下子就能脱颖而出。
这样的人才，就算稳妥的发展，当个团长都是屈才了。
这样的破例提拔