员工的离职让三哥和凤姐刚刚放松的神经再次紧绷起来。
“怎么会突然有人离职？是待遇问题还是工作压力太大？”凤姐满心疑惑。
三哥赶紧找到离职的员工了解情况：“为什么要走？是公司哪里做得不好吗？”
员工无奈地说：“这段时间工作强度太大了，身体实在受不了，而且家里也有些事情需要处理。”
孩子们也在一旁听着，脸上露出担忧的神情。
为了稳定军心，三哥和凤姐决定召开全体员工大会。
会上，三哥诚恳地说：“大家这段时间都辛苦了，公司能走到今天，离不开每一位的付出。对于大家面临的困难，我们会想办法解决。希望大家能和公司一起共渡难关。”
凤姐也表态：“我们会尽快调整工作安排，减轻大家的压力，同时提高一些福利待遇。”
然而，尽管他们做出了承诺，还是有一些员工陆续提出了离职。
这让公司的人手一下子变得紧张起来，很多工作的进度都受到了影响。
“这样下去不是办法，我们得赶紧招聘新员工。”凤姐着急地说。
于是，他们一边在招聘网站上发布招聘信息，一边让在职员工推荐身边的朋友。
经过一番努力，终于招到了一些新员工。
但新员工需要时间培训和适应，工作效率暂时还跟不上。
就在这时，之前一直考验他们的客户传来消息，说要再次来公司考察。
“这是一次关键的机会，我们一定要好好表现。”三哥鼓励大家。
大家都鼓足了劲，准备迎接客户的到来。
可就在客户来的前一天，公司的生产设备突然出现了故障。
生产设备的突然故障让三哥和凤姐的心瞬间提到了嗓子眼。
“这可怎么办？客户明天就要来了，必须尽快修好设备。”凤姐着急地说道。
三哥立刻联系了维修人员：“无论如何，今晚一定要把设备修好。”
维修人员迅速赶到现场，开始对设备进行检查。
“问题比较严重，需要更换一些重要的零部件，但是这些零部件仓库里没有存货。”维修人员的话让大家