何雨柱看来是真的不简单，是真的有备而来啊！
以往来上班的新人，哪个不是先熟悉个十天八天才开始正式工作？
而何雨柱满打满算才正式上班一天，就把全面方案都拿出来了，各个部件在哪生产，甚至需要的模具、夹具、生产线等等都做了详解，这是只要人员到位，马上就能开干啊！
杨厂长哪里知道，何雨柱是个有系统的人形挂逼。
其实这些还都是小儿科，何雨柱脑海里的各种图纸都不知道有多少张。
就拿生产一架车床来说，那可是从螺丝钉开始的，每种螺栓都是配图的，车床全部图纸都画出来，那最少都是几千张的。
要知道，后世一艘舰艇的图纸，足足可以装满几间屋子！
何雨柱看着眼前的杨厂长，脑海中不断回想起电视剧里杨厂长的表现。
其实，杨厂长这样的人，主要还是看人的能力以及品质。
杨厂长这种干实事的人，提拔的也是那种干实事的人，比如电视剧中刘海中在车间造反，车间管理者就是那种干实事的人，在当时那种情况下，一心想着的还是搞好生产。
像李副厂长这样的关系户，往往都是只能在后勤混日子，实权有，但企业的生存发展和他们没有多大的关系。
杨开志听着安宁对方案的解释，终于翻看完了最后一张图纸，脸上满意之色愈发浓郁，心头的那块石头也终于落了地。
原本按照他的设想，是要成立一个全新的车间来负责农机项目的生产。
这看似简单的一步，实则牵一发而动全身，新车间的成立就意味着人员的重新安排和调动，而这背后，又必然少不了利益的重新分配。
一想到那些为了蝇头小利就能吵得不可开交的部门领导和经营班子，杨开志就觉得头疼不已，为了一个新车间的方案，怕是少不了要争论个天，甚至更久。
可现在，何雨柱的方案简直是雪中送炭，完美地解决了他的难题。
直接在现有的焊工车间进行生产，不但省去了新建车间的麻烦，还大大降低了人员调动的阻力。
只要从焊工车间抽调一批人，组建相应的班组即可，既简单又高效。
更让杨开志满意的是