0美元，是一定的吗？”
“当然不是。”托马斯摇头：“这只是按照正常工作推算出来的一个工资，具体的多少，还和工种、工作成果有关系，哪怕是在相同的时间里，工作量大，那工资也会体现出来，可以说，最后出来的结果，没有两个人的工资是一模一样的，都会有差异。”
在西方，当然不会培养大锅饭制度，干多少，拿多少，这是天经地义的，干多干少一个样，谁都会偷懒的！
“哈桑殿下，就算是这样，我们管理层也不能拿这么多！”
庞大伟明白，工人的工资有差异，这个可以有，还能调动生产积极性，但是管理层是绝对不能拿高工资的，这会站到大家伙的对立面的！
“这是为了给所有人一个上升的台阶。”秦富解释：“比如说，在车间里，会有组长，如果组长工作不合格，屡次失误，就会被开除，然后从工人中选拔，同样，一层层向上，大家伙只要努力工作，就能有更好的上升通道。”
得让工人们看到希望！这样才能努力工作！
工资一样了，谁还会努力？
羡慕别人有高工资？那就努力向上啊！
“在我们这里，晋升不用靠关系，不用走后门，就靠个人能力。”秦富说道：“大家伙想要拿高工资，那就好好干！每个月两千五百美元在向你们招手！”
在场很多人都睁大了眼睛，胸中腾起了一股火焰。
等等，啥？两千五百美元不是年工资吗？居然是月工资？