地汇报了手头工作。
蒋含笑把下阶段的工作安排下去，在会议结束前宣布本季度为部门业绩提升月，恢复业绩末尾淘汰制，这个决定引起部门人员不小的骚动。
有勇士大声质问：“为什么啊！这制度不是已经被公司否定过了吗？怎么一换人就换政策，这活儿还怎么干呀！”
这勇士是个男的，说着还把手里的会议本扔在桌上，一副老子不想干了的厉害样儿。
蒋含笑也把手里的本子扔在桌上，语调冷厉：“是的，新官上任三把火，我这第一把火今天就要烧起来，希望各位能配合，在这轮业绩提升活动中帮助我尽快摸清整个部门人员的工作能力！”
说着，她站起来，看着手下这些曾经熟悉和不熟悉的同事们，毫不留情面：“如果有意见，觉得自己能力不足，可以申请调岗或者辞职！”
下面的勇士不服气，嘀嘀咕咕着：“有靠山了不起呀！”
蒋含笑冷睨了他一眼：“据我所知，上个季度策划部效益很不理想，希望大家在新一季度打起精神来，我在新的季度将重新启动被资方暂停的绘本项目，并且参与到业绩末尾淘汰！”
“如果季末达不到盈利，我直接辞职！”蒋含笑抄起笔记本，一边说着“散会！”一边吩咐：“许燕，带着你的组员来我办公室开会！”
这话一出，大家都没了话头，感觉十分震惊，这才知道蒋含笑不是空降来玩的，身先士卒的作风也挺吓人。
绘本项目小组开了一天会，重新研究策划方案，蒋含笑提出深思熟虑的新方向，组员们直咋舌，直呼这不是重启，整个是把企划内容大换血。
蒋含笑说：“你们只管做，后果我来承担！”
许燕问：“你承担得起吗？”
蒋含笑为了立威，直接把方案文件扔在许燕面前的桌上，怒道：“这里谁质疑我都行，就你没资格质疑我，如果承担不起，我回来是给你们看笑话的吗？”