身的人际关系，以及你的阅历眼光。
他是由多方面进行组合的。
不能单看能力。
必须做出一定的取舍。
如果单看能力的话，有太多的人适合这个总经理的职位。
但他们去做事情的时候，没有足够的人际关系和足够的资源。
做事总是会遇到很多的阻碍。
不可能像萧若雪这般顺畅。
比如当初，公司在困难的时候，萧若雪直接调用家里的人际关系，帮他撑过了那一段艰难的时间。
那要是换一个人，没有这样的人际关系。
那就只能靠自己努力了。
过程可能会非常的艰辛。
甚至还可能会出现其他的意外。
总之不会这么完美。
所以陈万里暂时还不能换掉萧若雪。
并且还要看萧若雪回来之后，具体是什么状态？
如果能恢复到之前的话，那就更不能换掉了。
当然，以后建成集团的话，那总经理的职位又另说了。
毕竟公司到达一个层次，就应该匹配什么样层次的人才。
不能因为他是元老，就一直硬生生的把他给提拔起来。
这样对公司和对他都不好。
不能说陈万里冷血。
而是公司想要发展壮大，就必须这么做。
再说了，他给这些人的也不会少。
比他们在别的地方赚的要多得多。
只是他们心中可能会有些不平衡。
觉得陈万里还是给少了。
这样的情况就需要他去敲打敲打。
毕竟他才是掌握核心科技的人，根本不怕这些人跳。
谁敢跳起来直接一板子打下去。
保证让他们老老实实。
就好比之前的王雄，被敲打过后，进来的时候无比的恭敬，变得十分的老实。
“陈总，您叫我！”王雄小心翼翼的站在前方。
“坐！”
陈万里指了指前面的椅子。
王雄顿时大喜过望。
要知道这把椅子可不是谁都能坐的。