王雄是那种自己走出来的管理人员，属于野生的管理人员。
并不是像萧若雪这样，属于学院出来的管理人才。
他们为人处事更加的圆滑，有一套自己的处事理论。
并且非常的善于学习，非常的愿意接纳新的知识。
但同时也有一个桎梏，那就是非常的吃经验。
很容易陷入教条主义当中。
很容易被以往的经验误导。
甚至还把一些错误的经验当成权威来看待。
不能像学院派那样理性的思考。
两种人才各有利弊，需要陈万里去自由把控。
此刻陈万里感觉到了刘邦的那种心情。
十分的渴望人才，愿意让他们发挥出自己的能力，也愿意给他们平台。
当听到陈万里把这么重要的事情交给他的时候。
王雄整个人都被巨大的幸福包围了。
“陈总，那萧总呢？”王雄有些不确定的问道。
“她先回去休息一两天，调整一下状态，然后就回来，所以你先把这摊子事情负责起来！”
“以后公司会壮大，我需要更多独当一面的人才，我希望你能站起来，将来能帮我独当一面！”
陈万里毫不掩饰对王雄的欣赏。
这让他激动的浑身颤抖。
此刻终于从陈万里嘴里听到了确定的回答。
感觉以往的付出都没有被辜负。
甚至有些热泪盈眶，站起来激动的拍着胸膛。
“陈总，感谢您的栽培，我一定不会辜负您的期望！”
“哈哈……坐下，坐下，别这么激动，咱们不搞这一套！”
随后又给王雄添了一杯茶。
“先喝茶，看看资料，然后下去准备，不要怕出错，事情就是在边干边学习当中提升！”
陈万里温暖的鼓励着。
王雄使劲的点头。
被陈万里给激的浑身颤抖，感激不已，就差给陈万里磕头了。
这就是上位者的优势。
随便分出一点点权力出去，给出一点点信任，都会让下属对你肝脑涂地，生死相托。