以许秋的能力，参加研究生考试，多少有点降维打击。
因此，他没过多关注这份荣誉。
至于各个教辅机构抛来的橄榄枝，他一概拒绝。
教人考研，救不了大夏。
还得是搞医学！
……
事件的热度一直持续了几天，二月底时，才逐渐平息。
此时，临海一院也逐渐恢复了往日的平静。
不过也就是在这段时间，医院内，一场年终总结表彰会议即将召开。
理论上，十一月下旬就已经出了表彰名单。
但，在临海一院这边，相关的奖金等，以及年终奖，都是在二月份才发放。
这牵扯到医院内的资金流入支出规律周期。
譬如，卫健委什么时候给医院付钱。
医保这玩意儿，报销的这部分，初期是由医院垫付的。
之后再统一上报给卫健委，分为上半年、下半年两次。
层层审批后，才能下发垫付的这部分报销费用。
发了钱，医院才有钱发福利。
现在医院卖药不挣钱，国家规定必须成本价卖出，价格不得上涨一分。
这也是导致全国将近一半的医院持续亏损，只能靠补贴撑下去的一大原因。
中午十二点。
表彰大会上，王晟德上台致辞。
“为表彰先进、鼓舞干劲，医院对临海优秀医生、特殊贡献集体、特殊贡献个人、医院先进集体、科研先进集体、科研先进个人、优秀中层干部……等十八个奖项予以表彰！
以身边的先进为榜样，在阔步迈向南部第一、全国强院的新时代征程中，奋力拼搏，再创佳绩！”
啪啪——
台下，许多医生挤出了自己中午的 休息时间来参会，此刻都面色涨红地鼓着掌。
他们兴奋的点在于，去年一年，临海一院的财报非常好看。
而一院，向来又是以医生为本的医院。
只要有余钱，王晟德都不会太吝啬，年终奖会给得很高。
也就是说，这次的表彰大会，哪怕没有他们的份，年终奖肯定也是奔着小翻倍去的！