跳了起来，连呼：
“耶，师父万岁！”
是啊，明天就是周末了，可不得放假两天么。许丽华在边上为堂妹的智商着急，暗自腹诽不已。
黄铭问道：
“许总，新公司注册的资料都准备好了吗？”
许丽华回答道：
“好了，下周一就可以去注册了。”
接下来，许丽华汇报道：
“老板，黎斌那边传来消息，基金已经开始盈利了，已经有投资者要求购买基金了。”
黄铭轻描淡写的说道：
“嗯，盈利速度会越来越快的；这样吧，马上着手成立第二支信用基金，专门接收投资基金。”
不过到底该如何收费呢？米国私募基金怎么分红？于是黄铭问道：
“许总，你是哥大金融工程专业毕业的，对米国的私募基金管理模式应该比较了解吧。”
许丽华点头说道：
“基本上都了解！”
许丽华心里说道，开玩笑，老娘学的就是这些好不好。
黄铭说道：
“我关心的是业绩报酬这一块，你给我讲讲！”
许丽华侃侃而谈道：
“米国私募基金、独立管理账户使用绩效报酬的情况非常普遍。
通常会使用‘基本+绩效’的收费模式”，基本管理费按照固定费率收取，在米国一般都介于1--2之间。
绩效报酬通常为盈利的15--25，不过有一个基准收益率或者是最低收益率门槛，只要当投资收益率超过这个门槛之后，基金管理方才能收取绩效报酬。
基本管理费按照投资组合的价值每日进行计提，而绩效报酬则可以按季度、半年或年度进行收取。”
黄铭听完之后，感叹道：
“这和国内的私募基金管理模式差不多啊！”
许丽华说道：
“基本上差不多，可是也有区别！”
黄铭详细的问道：
“那么，绩效报酬然后计算呢？”
许丽华细细解释道：
“假设某个独立管理账户的最低收益率规定为5，而绩效报酬的提取比例是2