王源走了……这代表着乐万家一个时代的结束；同时也是另一个时代的开启；王源不得不走……无论现代社会是如何理解家与事业；是如何辨析家与事业的关系；但是在这个传承了上下5000年的国度里，一句“自古以来”便能概括和总结一切……从流传下来的成语和俗语，也能使人做出判断——比如“成家立业，安家立命”甚至是“家大业大”，家，永远是摆在第一位的；纵然是“家有千口，主事一人”但是，最基础的巩固，便是夫妻之间的和睦关系；而且不论是当代的“女权兴起”，还是这个家的经济基础，包括了这个家在社会中社会地位这个上层建筑，王源是拿不出任何成绩，与他那个大学教授的妻子，能够相提并论的——这一点，将近50岁的王源心知肚明，而大学后勤部的长期正式合同工，和民企中的所谓的高层相比，放在去退休不足十年的中年人身上，如何选择？答案也是呼之欲出的……
从王源的角度说，他的选择无疑是正确的，而乐万家物业公司，随着王源的离开也进入了另一个新的时期，而高层权利的真空，也并未存在很久……刘昆平，对“三”这个数字，有着迷信般的痴迷，他始终认为:不论从哪个角度来说，“三”这个数字，代表的是稳定，尤其是管理上的一个极数——比如三足鼎立，三分天下，甚至《道德经》上也有这样的记载:“一生二，二生三，三生万物……”所以，在王源离职后不久，另一名新的男性副总，闪亮登场了……而这名副总的登场，也标志着乐万家物业公司，进入了另一轮的内耗……
周志明，时年58周岁，乐万家保洁绿化部职能经理韩娥的老公；乐万家物业公司常务副总龚瑞红老公的远房二哥；乐万家摩尔国际客服周芳的姑表亲表哥；本地某区司法某部门的中层领导……因年龄问题，退至二线，而本次因王源辞职，乐万家物业高层“三驾马车”出现空缺，于是入职乐万家物业，及时的填补了这个空缺……
按道理，以他的和乐万家这种千丝万缕的关系，换做平时，是无论如何不会被刘昆平允许进入公司，担任高层的；最多给个顾问的名衔，然后按月领取一些补贴，被公司供养起来……但是他的进入，是由诸多的综合因素决定的，尤其是在刘昆平专程回到本地，以实地考察的名义，要见一见周志明时，