在每一个人进入职场后，为自己设定的计划和目标，对遇到的每个人和每个事的判断和把握，决定了，也代表了这个人的段位和层级，这不同的段位的人，为同一件事，在同一个职场中角力时，往往有些事情，开局便是结局……就拿当时乐万家的“三驾马车”龚瑞红，周志明和陈光来说，他们三个人的目标不同，所以造就了他们对事情认识上的不同，处理上的不同，导致最终的结果也不同……
龚瑞红，从一开始的精于把握人的心理，醉心于打造自己的山头，想成为刘昆平“一人之下，万人之上”的“九千岁”；想成为依附在乐万家上的最大的“蛀虫”，到后来因为见到刘昆平最真实的一面，心态和目标发生了质的变化——要干出自己的事业，要有自己的生意，并且，要把乐万家当做自己的垫脚石，甚至当做自己生意中组成的一部分；所以，从产生质变并付出实际行动，在取得成功后，她的心态己发生了重大的改变，已经跳出了先前乐万家副总这个身份对她形成的禁锢，而把眼光和心思放在了外面的大市场，大世界，所以，现在在她眼中的乐万家，已经由以前的寄生单位，变成了自己要击垮并吸收的目标，并且，她有这份信心，也有决心——她看上的东西，早晚都会是她们家的，而她计划中想要得到的，早晚也会得到，哪怕是短暂拥有后的毁灭……但与以前的，如同秦时丞相李斯要当仓库里老鼠的想法不同，以前得不到的就要毁掉，哪怕是千方百计的去毁掉，不计成本的去做损人不利己的事；而现在，什么事都是利益为先，什么事都讲究个价值的交换；对于每一件事情和对每个人的针对，有了付出与回报的概念……
而那时的周志明，却是另一种情况和心态，原本，无论是阅历，资格还有身份，甚至是关系网和朋友圈，他都是要高于龚瑞红的，可是他进入乐湾家职场的心态，却等同于那些年，龚瑞红在没有蜕变前的心态；他只想着在没退休以前能多挣点钱，多建立一些社会关系，而在退休后，依然有着呼风唤雨，高高在上的表面形式，并且在乐万家，要有自己的山头，有自己的派系，甚至最高目标是——“虽然公司是老板的，但老板不在时我话事！”他压根没有生出要取而代之的丝毫的想法，这种心态和做法又明显的与秦时李斯的仓鼠想法略有不同，倒是有些明末清