做分管运营的副总，这一点龚瑞红无论从哪个角度上来看，都是比较抗拒的，因为这样，很可能会给她日后的发展计划，增加了不确定的因素，甚至会让她的计划暴露或者失败……而随后发生的事，也证明了龚瑞红的判断是正确的，周志明进入团队后，并没有和自己心往一处想劲儿往一处使，而是迅速的形成了自己的势力，确实，成了她计划实施和成功的一大阻碍和隐患……
而一直心心念念想把摩尔国际收入囊中的龚瑞红，因为周志明想要对摩尔国际进行实质性的控制，导致龚瑞红的计划一再的变更和搁置，暂缓，所以，一直没有得手的龚伟红，对周志明是有着一定程度的不满，但是，从公司内部明面的分工来看，周志明所做的一切，都是周志明职责范围之内的事，龚瑞红又不能干涉，好在周志明其人，只是一味的醉心于玩弄权术和人性，对物业管理，物业服务一窍不通……所以，龚瑞红想着做一个静观其变，静待花开，对于项目内部产生的冲突和纠纷，龚瑞红甚至推波助澜，火上浇油……不过，陈光的这次突然出手，使她也意识到了，如果是以服务质量达不到业主满意，达不到与甲方签定的前期物业服务合同的要求，因而导致被取消在项目的服务资格，那即使她日后能接手此项目，得到的也只是，一个因为长期物业管理混乱，服务不到位，而变成的烂摊子……所以，念及于此，在以请示为名，打探了刘昆平对此事的态度后，果断的站到了陈光这一边，要求对这个项目加大整改力度，提升物业服务质量，她此刻的想法是——先解决问题，在解决了问题之后，再去解决那些个，制造出这些问题的人……
有了领导的重视，还有正确的方法及配套的计划，问题总是解决的很快，也很彻底。在龚瑞红请示了刘昆平后，在刘昆平的授意之下，召开了一个临时会议，在会议上，先是轻描淡写的，将问题产生的原因和品质部对于摩尔国际项目投诉的处理，做了一个剖析和肯定；然后针对暴露出来的问题，和刘昆平的建议相结合，要求各个部门，各个项目部抽调人员，进行专项的服务提升和整改，这样一来，在领导重视，各项目和各部门配合的情况下，之前所暴露出来的，被业主投诉的各类问题，在短期内，全部予以纠正和解决……
华灯初上，在一个规模不算大也不算小