关于周芳评选先进个人这个事情，被陈光顺势轻轻往上一推，摆在了明面上并且铺开，瞬间便成为了全公司的焦点，同时，也直接把周志明和龚瑞红推到了火架上去烤。
从周志明的本意来说，这些人都跟着他在乐万家干了大半年，在这个年底，给跟着他的人体现一下，既是一种奖励，又能起个示范效应；而且，那个小项目基层管理就那么一两个，周芳不优秀，谁还能担得起优秀二字？而且，他这也是在给周芳制造声势，捞取业绩，为下一步他将周芳提拔至摩尔国际项目部经理的位置上打基础；但是没想到，被陈光以极其刁钻的角度打了脸。
而龚瑞红这边，想法其实也很简单，那就是如果这个人确实有能力，有才华，有人品，她会极力打压，让这个人承受不了乐万家这个氛围，从乐万家离开，然后下一步看看能不能挖到她自己的君安居物业；如果这个人一无是处，人品又差，那么她一定会力保，让这个人留在乐万家；这也就解释了她为什么会对孙子平一次次突破底线，践踏公司规章制度的行为，每一次都以“再给他一次机会”为由，将孙子平留在公司的真正原因；而这一次陈光以谁也没在意的角度，和几乎大家都记不得的小事为切入点，将她直接推到了与刘昆平制定下的公司的规章制度的对立面。如果这点小事处理的不够妥善的话，极可能会引发心思缜密，心眼儿极小，报复心还很强的刘昆平的各种猜测，如此一来，难免会让刘昆平从中看出些什么，从而影响自己以后的计划……
所以，这件表面上很简单的事情，被陈光捏住了一个制度上的规定，将以前大家都能接受的潜规则——在拿到奖励后，荣誉归集体，奖金进行再分配的年终评选，直接提升到了违反公司规章制度这个层面上来，而这次的提级处理，也直接让表面上互为依托的龚瑞红与周志明二人，产生了不得不产生的裂痕……
“怎么样？还没讨论出结果来吗？”陈光慵懒的靠在自己的椅子上，岔开的两条腿显示出他对参加这个小会的另外两个人的不尊重和蔑视，两个手重叠，搭在肚子上，以这样一种形态来展示——这只是一个小问题，陈光更是以这种形态，赤裸裸的表现出，对周志明和龚瑞红，在这个小问题上的久议不决的嘲讽……
“你……”周志明听到