去后，一时又找不到更为合适的商讨的场所，三人决定先去总公司，而且步行过去——边走边说边谈。所以，等他们一路步行着到达总公司后，已经将近下班时间了……
见到龚瑞红的那一刻，这三个人仿佛有一种“总算找到组织了……”的感觉，一个个争先恐后的，争相向龚瑞红诉说，但是他们这种诉说，表现出来的却是杂乱无章的效果，使得负责记录的张巧儿，根本无法完整的记录事情的始末。于是龚瑞红数次打断他们的叙述，可是打断的结果，是又把他们以前自认为没有表达清楚的事和话再重复一遍……对此，龚瑞红头都要大了，甚至有一种冲动——想把这三个人，从她的办公室里撵出去……“或许，这个事……真应该听李娜的——叫陈光来处理……”龚瑞红心中闪过这样一种念头，但是，随后她自己又将这个念头掐灭了，“不能！坚决不能让陈光接触到这个事……”
龚瑞红心里清楚的知道，陈光所分管的品质部是专门处理各类投诉的。品质部的职责范围内，明确有接受投诉，处理内部违规违纪的职能，一旦这个事情交给陈光去处理，包括她在内的所有的人，都相信陈光会将这个事情处理的非常公开，公平，公正的。但是正是因为陈光能够公开，公平，公正的处理问题。所以这个问题，还真的不能交给陈光去处理……这个事情的是非曲直，明眼人都能看得透，为什么龚瑞红一直要力保孙子平？并不是她爱才惜才——孙子平从哪方面来说，也够不上这个“才”字。不要说什么“德才兼备”，孙子平他是德与才通通为负数的一个人，说他是人渣都不为过……龚丽红从来不介意宋志平大错也犯，小错不断，相反在她的变相的保护下，孙子平的出现，已经造成了实实际际的，明显的不公平，造成了乐万家相当一部分的管理和员工，对制度的漠视及对管理的失望。龚瑞红自己的目的正在悄悄的实现，最终也朝着她希望的目标靠近。所以，这个事情，她是无论如何也不能让陈光接触到的，而据她对陈光的了解，如果不是刘昆平或者她将这个事，以命令的形式要求陈光去处理，依陈光的性格和作法，陈光是不会主动请缨，也决计不会没事找事的……
“你们看……这个事，是不是能先这样……时间也不早了，大概的事情，你们也说的很全面，很详细了……我也让办公