在规范多了!以前不规范的时候,有些单位比如县两办,他们主任因为靠近县领导,权力大、位置重要,经常跑去外单位化缘,而且他们一化就化很多,或者去一些私营企业通过政策去换钱!换到之后就把这些钱当成奖金发给大家。当然,主要领导肯定分的多了。那会儿,好单位和坏单位的工资差别很大。举个例子是,因为基本工资都一样,但通过运作这种奖金,一般单位的也许拿个十万块钱,一些好的单位的可能是几倍。”

    “现在规范化之后,各单位的收入差距也不是太大,最多差个万把来块钱。至于公积金?以前是各单位为各自为政。前任泰吉县的团县委书记,他的补充公积金和公积金一起单边能到3000多块钱,双边能到近7000!而我们的县委书记跟县长一个月的公积金一起也才4000多块钱,你想想这些人的胆子有多大?所以必须规范。但同时也要给点奖励,给点激励,如果不给奖励、不给激励的话?他们会干活吗?”