在规范多了！以前不规范的时候，有些单位比如县两办，他们主任因为靠近县领导，权力大、位置重要，经常跑去外单位化缘，而且他们一化就化很多，或者去一些私营企业通过政策去换钱！换到之后就把这些钱当成奖金发给大家。当然，主要领导肯定分的多了。那会儿，好单位和坏单位的工资差别很大。举个例子是，因为基本工资都一样，但通过运作这种奖金，一般单位的也许拿个十万块钱，一些好的单位的可能是几倍。”
“现在规范化之后，各单位的收入差距也不是太大，最多差个万把来块钱。至于公积金？以前是各单位为各自为政。前任泰吉县的团县委书记，他的补充公积金和公积金一起单边能到3000多块钱，双边能到近7000！而我们的县委书记跟县长一个月的公积金一起也才4000多块钱，你想想这些人的胆子有多大？所以必须规范。但同时也要给点奖励，给点激励，如果不给奖励、不给激励的话？他们会干活吗？”