更快，但至少大家都明白到了年纪，也会有相关待遇。所以这反而能激发大家的某种活力、某种积极性。”
王成承认对方说的是有道理的，有些情况下在某些条件得不到公平对待的时候，论资排辈也是一种公平，但这种公平在一定程度上会扼杀创新性、创造力。
这才会让有一些干部觉得干多干少一个样？做的越多错的越多？倒不如顺其自然、偶尔摆摆烂。反正到了月底就有工资、到了年限就得安排相关待遇。
想到这些，王成突然有一种深深的挫败感，他觉得恐怕无法在组织人事上改动了。哪怕县里一些报账机制、一些预算监测机制，都可以改，但人事机制是万不能动的，这才是一个政府的根基。”
想到这里，王成非常郁闷。
会后，王道来书记就请县委常委班子们一起吃了个饭。
这一次吃饭的地点在县城的一个餐厅，是王道来自掏腰包的。这顿饭其实是王道来想就最近的县城格局和大家探讨探讨应对的办法。