王成摇摇头。

    “就是类似于现在大学的这种管理性质,你们不要觉得大学非升即走这种方式是突发的是随便一想的。这可是有“预谋”的,我们就是为“编制改革”打先战。现在博士毕业之后去大学教书,并不是说没有编制;其实含糊讲是有编制的,但编制不跟人走,编制只在学校。也就是说,学校有一个巨大的编制池,来一个人,那么就在学校编制池里面申请使用一个编制,这个人就享受编制的待遇。但是这个人本身他没有编制,学校跟他签合同;如果他达到了学校的考核要求?那么,之后可以让他使用这个编制,如果他没有达到这个要求?那么让他直接走人,这也就为什么很多大学有一些大学教授犯了错误,被开除之后;他马上能找到下家。那么很多人就会问——这个大学教授都被已经开除了,为什么还有学校会要他呢?因为这是编制的使用方式不一样。严格意义上讲,这个教授和学校签订的是聘用合同。”

    王成连连点头。

    “因为编制是编制池里面的,而高校使用编制方法不一样。未来不仅是大学,或许其他学校也会使用这种性质,包括一些单位慢慢的也会蔓延。这是节约成本的一种非常好的办法。举个例子,比如某各单位核定20个编制。那么,这20个编制是单位固定的编制池;任何人考进单位来?申请使用一个编制,和单位签订合同!还是如之前所说,这个编制单位不给本人,不办理入编程序!不要让编制成为铁饭碗,这就是最佳的办法。这个编制是单位的,干部只使用这个编制,相当于去借别人东西,这个东西的归属权是别人的,借的人只是暂时在使用。如果别人要把这个编制拿回去?那随时可以拿。这就是这种意思。”

    这么说,但王道来和王成还是有点似懂非懂,看着他们迷茫的眼神,郗领导又解释道,“这么跟你们说吧,我打个比方,如果编制随人走?那么这个人哪怕就是学校把他解聘了?但他仍然是有编制的,他仍然是干部身份!政府仍然要给他按分配工作,所以说这就不会失业。这就导致了“铁饭碗”的产生;因为这个编制是他本人的,现在考上了编制,会有一张入编卡卡,就是这个意思。只要考上了?很多人就认为拥有了铁饭碗,就觉得衣食无忧了。这是造成腐败和不作为的一种现象原因之一。但是,