今天需要表决涉及的职位和人员有二十多个，前面十七个都很顺利，在组织部部长李明瑞简单说明之后，即使有某个常委提出了质疑，李部长解释之后的表决中，也顺利的通过了。
人事表决实行少数服从多数的原则，如果主持会议的书记发现候选人可能通不过，可以暂时停止表决，待下次另行表决。
“下面讨论县发改局局长调整的方案。”组织部长李明瑞提到了下一个拟调整的岗位，“根据组织部的提议，经书记办公会的讨论，鉴于当前我县经济发展存在的问题，发改局有不可推卸的责任，未充分发挥其对经济发展的统筹和规划作用，作为局长，应该承担责任。
另外，鉴于其年龄，组织部建议，免去其发改局局长职务，退居二线。
组织部经过综合考虑并经过书记办公会讨论，推荐白石镇党委书记黄常林平调发改局局长职务。黄常林的情况如下”
人事变动的程序就是如此，如果某个职位出现空缺，就直接推荐补缺的人选，并阐述理由。如果拟调整某个部门的负责人，也要阐述调整或免职的原因，再提出接替的人选。
当然，暂时没有合适的人选，或者争议较大，也可以暂时搁置，下次或以后再行补缺。这种情况，就可以先暂定一名主持工作的临时负责人，一般会由顺位的副职接替，其他副职也是可能的人选。
前面的常委副县长秦华刚、统战部长邓霖和政法委书记赵坤成均无异议。
轮到常务副县长欧平这里却发生了问题。
欧县长并没有立即表态，而是沉吟半晌，这才缓缓开口：“调整发改局局长我认为不妥。我们平城这几年的经济发展存在问题，我认为，不应把责任甩锅到发改局的身上，其实，要真论起来，我认为在座各位，除了书记，包括县长在内，均有责任。”
欧县长的话如石破天惊，激起千层浪，顿时让大家纷纷向他看去，即使之前埋着头的领导也不例外，就是陈书记也是如此。
谢凌云和秦主任也抬起头来，望着欧县长。
欧县长可是县政府除现在李海涛的排名第二位的领导，其对全县经济发展的现状当然有发言权。
按说书记办公会都已经通过的议案，常委会这里应该