，在详细了解县里财政状况后，才敢做出的承诺，有决心也有信心改善大家的待遇。
我敲了敲桌子，吸引大家的注意力，说道：“注意第三个问题，大家关心的晋升问题。同志们！流水不腐户枢不蠹，一个单位要想有活力，人员就得有合理的流动和晋升嘛。大家提到的这个问题，超英县长、凯歌主任，不是我批评你们俩，你们一个分管，一个是主要负责人，怎么能让同志们的进步之路停滞不前呢？难道县政府的干部就没为革命工作拼过命、流过汗？具体什么原因导致晋升渠道不畅，我今天就不深究了，当务之急是解决问题。县政府是管企业干部的，我们优先解决一批愿意到企业任职的干部的问题。大家先自愿报名，当然个人意愿还要结合组织意图，经过县政府常务会议研究，符合条件的，就充实到咱们的企业里去，包括县直单位的副职。我看同等条件下，也应该优先考虑咱们县政府办公室的干部，大家为县政府辛勤工作，理应得到这样的机会。”