么困难工作。
坏处就是不容易做出成绩来，好坏都那样，没有什么明确的标准，沟通和协调能力反而更重要，简单来说就是，把上司拍舒服了比干出成绩更重要。
杨辰肯定不是张丰年的贴心人，就跟王争明似的，张丰年偶尔会出手打压一下，但该拉拢的时候也不吝啬手段，归根结底在于，科长是局长指定的，副局长对科长没有决定权，他们就不能对科长要求太多。
局长、副局长、科长，与其说是一个链条，不如说是一个稳定的三角关系，如果副局长深受局长信任，那科长就毫无抗争余地，两个领导就象是重叠的两座大山，将你压的死死的。
但如果副局长和科长互相信任，对抗谈不上，糊弄局长是轻而易举的。
所以大多数时候，科长是局长比较信任的人，以此来牵制副局长，但同时局长又用副局长约束科长不能乱来，个中关系，相当微妙。