都是内部性的，一般不对外公开。
这个追责合理不合理，肯定是合理的，如果没有追责机制，工作就无法落实，但这个追责又有不合理之处，很多事故是当事人主观犯错，跟工作没有关系，但出了问题，就要追责。
比如，你负责安全生产，今天你去这个厂检查了，企业和职工一切都非常规范，制度合理，设施到位，人员接受过专业培训，拥有操作证书，你就是鸡蛋里挑骨头，都挑不出毛病出，那你只能走人。
但第二天，厂里出现安全事故了，死了好几个人，怎么办，这就要追责，哪怕你昨天检查的再仔细，今天出事，你就要被追究责任。
你负责安全的，全辖区不管多少企业，你都是第一责任人，出事了就怪你，你可能一天二十四小时看着这么多企业吗，也不可能天天去检查吧？
检查的频繁了，就是干扰人家正常生产经营，就是恶意骚扰，但出事了，就是你的责任。
你说负责安全这个人冤不冤。
再说交通事故，一旦出现重大交通事故，来，查查这有没有交通信号灯，到位了没有。