道。
普通的士兵并不值钱，随便招募一批，然后训练几个月之后就可以上战场了。
但是，军官的培养成本却大很多。
要成为一名合格的军官，至少需要接受基础教育，专业教育，还要在战舰上实习，累积资历和军功之后，通过考核才能成为一名军官！
这个培养周期，比普通的士兵长了好几倍！
而且，级别越高的军官，消耗的时间和金钱也就越多。
所以，一支军队的价值其实不在于这些普通的士兵，而在于这群军官！
一支军队如果不被全部消灭，只要能保留下大部分的军官。
他们撤退到后方去招募新兵，以这些军官为骨架组建新的部队，新的部队只需要很短的时间，就能拥有战斗力，重新上战场杀敌。
后是第二次世界大战的时候，巴巴罗萨行动之初，第三帝国的军队就是这么个情况。
前线的战斗在激烈，只要不出现成建制的损失，他们都可以将部队撤退到后方休整，然后补充上新兵之后，又能回到战场继续作战。
这种情况下，苏德战争初期，德军这边的伤亡非常少，双方的战损比非常夸张。
德军经常能打出一比几的战损比。
但是到了1943年，自从库尔斯克会战之后，德军的兵力严重不足，部队根本撤不下来，撤下来了也没新兵补充地。
结果就是德军前线的部队战斗力飞速下降，被成建制歼灭的部队越来越多。
而一支部队一旦被成建制的消灭，那么重新组建的部队就根本是一群新兵，没有任何的战斗力，将他们送上战场那就只能当炮灰送死了。
于是，在1944年之后，苏德战争中，苏军开始打出明显好于德军的战损比了！
由此可见，一支部队的军官，尤其是广大中下层的军官，对于军队而言有多么的重要！
洪仁玕的建议看似划算，用300万两白银换八万人，跟用2000万两白银换2万人。
正常人都会觉得第一种划算！
可是，真正的内行却知道，那两万人的价值，根本不止2000万两白银！
日不落人没办法，他们手中的钱不够