格。
答题及格者，停单满30分钟后便可自动恢复。
如果答题不及格，必须等答题及格后，才能恢复派单任务。
一天之内，每个骑手最多可触发3次停单机制。
第一次停单30分钟，第二次停单1个小时，第三次停单2小时30分。
如果24小时内，触发3次停单机制后，则当天不会再进行派单。
如果，一个骑手连续两天都触发不派单机制，那么该骑手将会被要求强制休息一周。
没错，准时达全程没有任何的处罚机制。
因为凌云等人始终觉得，平台没有任何罚款的权利。
外卖骑手是依靠自己的劳动力赚钱，即使有错也不应该否定他们的劳动成果。
所以，准时达最大的优点就是没有罚款机制。
不过，该平台却有停止与骑手合作的机制。
准时达给了你获得高薪的机会，你就必须遵守该平台的规定，做好自己应尽的义务和服务。
但如果你不配合平台，不履行平台制定的规则或义务。
那对不起，准时达是有权终止与你合作的。
毕竟，工作这件事情都是双向选择的。
你不喜欢公司，你可以走；公司不认可你，同样可以让你走。
一开始，有些外卖骑手认为没了罚款机制，会有工作懒散、态度恶劣的事情发生，甚至有人会跟客户进行争吵。
平台接到投诉后，会主动向客户进行赔偿，并对骑手作出警示提醒。
那些接受警告的骑手，有的知错认错改错，很快就重新开始赚钱。
但也有些倔脾气，就是不服从平台管理，依旧我行我素、肆意妄为。
这样的骑手，准时达就会按照制度处理，取消他们的合作资格。
这年头有些人骨头就硬，说什么都要跟钱过不去。
所以，这些人很快就被开除了，失去了在准时达赚钱的机会。
但绝大部分人还是正常的，他们才不会跟钱过不去。
优胜劣汰一直存在，去劣存优需要一个过程。
而且，等最后那些劣行骑手，看到优秀骑手工资时，没有