“有时候他们事情做不完了，也无偿加班。”陆秋十分无奈道，“我让他们下班，他们居然拿着电脑跑到园区外面继续把没办完的事情干完。”
“然后我找他们的领导，跟他们领导说工作不要安排的太饱和，要按照对方的能力有效分配。我还直接开通了投诉渠道，哪个领导分配的不好，导致加班，直接可以匿名投诉到我这里。”
“结果他们领导告诉我，他们都是周计划，而员工都习惯前三天拼命干，后两天松散对接，都是工作习惯。”
“我真的是没有办法了，我又把加班工资加了回来，总不能人家多干活了，你还不给钱吧？但是加班得打申请，优先让领导劝不要加班。”
“结果我又发现，公司业绩又在蹭蹭蹭往上走了，我就设置了阶梯式加班工资，加班越少，工资越高，还设置了不加班效率奖。”
“最后，加班的人少了很多，但效率更高了，营业额还是蹭蹭蹭的长。”
“然后最近还有人投诉我，让我别再改制度了，就让公司自己发展就行了，他们很满意现状，让我有事开开会，没事溜溜弯，爱干嘛干嘛。”
陆秋的声音很低，夏晚歌总觉得听他说话，听出了些委屈求安慰的意思。
片刻后，他坐正了身体，“要不我直接退了？”
“你怎么退？”
“把公司卖了？”陆秋提出一个方案。
“你是会甩责任的人？”夏晚歌问道，“还有，你舍得？好多都是你创业的时候就跟着你的人，你卖了公司之后，后来的人瞎搞，他们的生计怎么办？”
“让杜云上位？直接转正，徐特助跟了我这么久，也能独当一面，我再提拔一些人一起。”陆秋趴身子前倾一些，看着夏晚歌，缓声继续道，“然后我跟着你？”
这样就不会发生很久都见不到对方的情况了。
才一个多星期没见，虽然每天都微信联系。
但他还是很想她。
想时时刻刻都在一起，哪怕什么都不干也挺好。
夏晚歌挑了挑眉，“那些盈利也都是算在你头上的，你在的话，说不定还能控制一下公司规模的发展，毕竟你还可以像今天这样拖拖后腿。”
“