集团以后的执行总裁就是她的。”
“至于南星盟商超的总经理，还是让猎头公司帮忙去找吧，要找那种有开商超公司经验的。”
“要不是怕江总说我忘恩负义，我是真想从江总那里挖几个人过来啊！”
杨小斛道：“老板，其实也不是不可以，毕竟大东来人才济济，我们挖几个，也不会让大东来伤筋动骨。”
赵星河沉默了一会，才道：“要不然，我给江总打个电话，先问问他的意见？”
杨小斛立即道：“打，老板，这个电话必须打。想要南星盟商超以最快的速度开起来，这是最好的办法。”
赵星河拿出手机，拨通了江东去的电话。
“江总，打扰了，我是赵星河。”
“是是是，有空一起喝茶，不过江总，我是来向你求援的。”
“不是培训团队的事，这老话不是说，火车跑得快，全凭车头带吗？江总，说实话，我对商超这块是真的不了解。”
“我们这边也找了一个星期，也没有找到一个像样的负责人。”
“对对对，还是江总了解我，如果江总能给我支援几个管理人才，那就再好不过了。”
电话对边的江东去都气乐了，你赵星河是真敢开口啊。
张口就是几个管理人才。
管理人才，是那么好来的吗？
他这里的管理人才，那都是一步一个脚印，从基地打拼上来的。
大东来管理，主打的就是一个能者上，庸者下。
你有能力，你就坐上更好的位置。
你没能力，不管你有什么关系，都给老子滚蛋。
而且这样培养出来的人才，归属感也非常的强。
大东来就是这样，我拿员工当家人，员工拿公司当家。
要不是大东来规定，加班得扣钱，估计大东来的员工能加班加到天荒地老。
“江总，你也知道，我们公司成立时间不长，也没有涉足过商超，你可是这方面的老前辈，你培养出来的人才，那正好专业对口，比那什么名校毕业的强太多了。”
“学历算个屁啊！我要不是找不到，我那学位证书都已经撕了。”
“是