而惩罚，则是对那些违反集团规定、损害集体利益之人的警戒，如同高悬在头顶的达摩克利斯之剑，让他们不敢轻易越雷池一步。”
东方的眼神变得更加深邃，他的话语如潺潺流水般继续流淌：“鼓励先进，淘汰落后，这是集团发展的必然要求。先进者就像一群振翅高飞的雄鹰，引领着集团向着更高的天空翱翔，他们的存在是集团前进的动力源泉。
而对于那些不思进取、拖后腿的落后者，我们不能让他们成为集团发展的绊脚石。但我们又要做到防止两极分化，集团是一个整体，就像一个庞大的生态系统，需要保持平衡与和谐。
我们要鼓励一部分人先富起来，这部分人就像黑暗中的火把，照亮前行的道路，他们所积累的财富和经验可以成为其他人学习的榜样和借鉴的资源。
然后，让他们带动其他人一起致富，形成一种互帮互助、共同进步的良好氛围。只有这样，才能激发每一个人的积极性和创造力，让每一个成员都像是一颗充满能量的星星，在集团的浩瀚星空中闪耀，从而让集团充满活力和竞争力，成为商业海洋中一艘永不沉没的巨轮。” 东方的目光中闪烁着智慧的光芒，那光芒如同夜空中最亮的北极星，照亮了他对未来清晰而明确的规划之路，他仿佛已经看到了集团在这条道路上蓬勃发展的壮丽画卷。
宇文浩静静地听着东方的话，他的眼神中满是赞许和认同。每听一句，他都会微微点头，那动作就像微风拂过的麦穗，带着一种沉稳与肯定。听到精彩之处，他更是频频点头，仿佛在回应东方那充满智慧的话语。
“儿子说得有道理。” 宇文浩的声音低沉而有力，像是古老的洪钟在敲响，每一个音节都带着一种庄重的气息，“一个没有规矩的集团，就像一艘没有舵的船，在波涛汹涌的大海中漂泊，随时可能被那无尽的黑暗和狂暴的海浪所吞噬，迷失在茫茫的大海深处，再也找不到前行的方向。
我们必须要有明确的规章制度，这规章制度就像是航海图和指南针，为我们指引前进的方向，让大家知道什么能做，什么不能做，让每一个成员都能在规则的框架内自由而有序地发挥自己的才能。”
张春春微微皱眉，眼神中透露出一丝深思，她轻轻地托着下巴，目光有