军一脸疑惑。
“您确定大米超市，能够承受这么高的人工成本？”
苏白轻轻摇晃着手里的一次性纸杯。
“说一千，道一万，还是超市效益的问题。”
问题又绕回来了。
如何保证大米超市的效益呢？
就像冯军刚才说的，难道靠苏白的良心和听劝？
“苏总，很遗憾，到现在为止，我仍然看不出来，大米超市的核心竞争力是什么。”
见状，苏白实在没辙了，从纸杯里蘸了点水，在玻璃茶几上写下一个字。
一撇一捺。
【人】
“人？”
“没错，就是人。”
苏白直言不讳道。
“冯总，假设你现在是一个普通专科大学生，刚刚毕业，市面上的应届生平均工资在4000左右。”
“如果你来我公司应聘，我给你4000，你会怎么想。”
听到这个问题，冯军迟疑了几秒。
按照现在这个就业环境，大学生能找到工作都不错了，哪怕保持平均工资水准，也不算差了。
“就老老实实上班呗。”
“不！”
谁知，话音刚落，苏白就直接反驳。
“你会上班按时打卡，下班到点就走，工作能做就做，能推就推。公司赚不赚钱，效益怎么样，和你一概没关系，只要能按时发工资就行。”
“因为四千块，在这个时代，只能让你生存，而不是生活。”
一通话，说得冯军哑口无言。
他不得不承认，苏白说的是事实。
“那如果我把工资，提升到六千呢。”
“那你的态度就完全不一样了，因为这已经超过了当地的平均工资水平。只要你过得不是太奢侈，每个月大概率能存下一笔钱，看看电影，陪朋友吃吃饭喝喝茶。”
“到年底回老家，你还能给父母买两件新衣服，一家人开开心心过个年，盼着下一年会更好。”
“反应在工作上，你就会开始关心公司挣不挣钱，试着去多做一些事情。你会期望公司能够维持下去，不到倒闭，不要裁员。”
一