听到一众员工嚷嚷着福不福利的无所谓，只管让他们干活就行。
站在台上的苏白一阵无语。
他为啥要把工资这件事放在开头讲。
因为相比工资而言，苏白觉得东来模式的福利待遇，更加重要。
一万块的月薪虽然高，但也要看怎么干。
要是天天007，铁打的人也遭不住。
要是周末单休，睡个懒觉起来，下午洗洗衣服做做家务，第二天又要上班，简直就和没休没区别。
苏白要的是一群有战斗力的员工，而不是一群只知道闷头干活的机器人。
但相对于工资而言，针对福利待遇，苏白就没办法再听劝了。
对于工资，还有一个愣头青梁文超，敢于站出来喊一万块。
可对于福利待遇，可以毫不夸张地说，在这个时代，绝大多数人都缺乏想象力。
就算苏白让大家提待遇，大家也不知道咋开口。
可以说，老板能够坚守八小时工作制度的底线，对于员工来说，就是最好的福利了。
既然大家提不出来，那就只有苏白自己提了。
看着已经因为一万块月薪，给自己打满鸡血的一众员工，苏白缓缓道。
“可能大家对大米超市的福利待遇，还有一定的误解。”
“我可以很坦白的告诉大家，我们的福利待遇，某种程度上讲，比工资还要重要。”
闻言，众人纳闷不已。
福利待遇，比工资还重要？
苏总搞反了吧。
难不成员工过生日的时候，公司出钱买个生日蛋糕，拉着一群人唱生日歌？
那也不叫福利啊，那叫社死好不好。
还是大米超市的福利待遇，还有别的花样？
可再花里胡哨的，也比不上上万的月薪啊。
正当大家纷纷好奇苏白所谓的福利待遇是啥的时候，成功勾起大家好奇心的苏白，终于缓缓开口。
“首先，我刚才听到有人喊，福利可以不要，尽管加班就行。”
“我想告诉大家的是，在大米超市，一旦不经允许，私自加班，是要被人事部约谈的。”
“