试图了解自己负责的业务范围和管理职责。
原来工厂对每个厂房都制定了相对应的规则，而主管和组长，则可以对这些规则进行微调。
就类似于新组长将每日200的目标调成了300，这个是符合要求的。
同时，他还在一份文件里看到了上一任组长修改之后的规则。
紧接着前往了他负责的75号厂房。
说实话，王小实有些不大理解这些厂房和组号之间的关联。
厂房内机器轰鸣，工人们忙碌地工作着，一切看起来都井然有序。
人事部的工作人员走后，独自开始熟悉厂房的布局，这里和1号厂房的布局竟然一模一样！
墙壁上的屏幕同样是个排行榜，排第一的是个叫唐光齐的，收入为253。
排最后的则只有15，叫孙向东。
他注意到厂房的角落里有一扇紧闭的门，门上挂着“禁止入内”的牌子。
他心中生起一丝好奇，但还是决定先不打草惊蛇，等了解了更多情况后再做打算。
此时还没有到六点半，工人们还在闲聊。
王小实尝试着工人们沟通，他需要尽快建立起与下属的沟通渠道。
他发现工人们对于新组长的到来反应各异，有的冷漠，有的好奇，还有的似乎带着一丝警惕。
王小实开口说道：“大家好，我是你们的新组长，我姓王，你们可以叫我王组长！接下来，各自介绍一下自己。”
工人们你看看我，我看看你，最终目光都停在一个比较年长的工人身上，他也是刚才对王小实露出警惕目光的人。
王小实挑眉，用下巴点了点那人，饶有兴致的点道：“你，没错，就是你，你先说！”
那个年长的工人还用手指指了一下自己，得到了王小实的肯定之后，微微站直身子，自我介绍道：“王组长好，我叫唐光齐。”
王小实注意到，唐光齐在介绍自己时，语气中带着一丝不易察觉的骄傲。
他猜测这可能是因为唐光齐在排行榜上的位置，收入为253，是目前看到的最高收入。
王小实决定要特别留意这个人，看看他是否有什么特别之处。