会场里一些人小声议论起来。
“咱们市还有档案馆呢？”
“一个边缘单位，我还以为黄了呢。”
“他咋调那种地方去了？”
市府办的工作人员这时也说：“你们每年不是都不汇报么？”
市长对旁边的工作人员说道：“任何单位都要汇报自己单位的情况，让他说。”
工作人员随即便让袁斌发言。
袁斌先是说明了单位近期的整改情况，并表示他作为辅助单位，会尽可能为其他单位提供便利。
对单位的情况做好总结后，袁斌接着抛出了一个重磅炸弹。
“我现在想反映一下我们单位存在的问题，那便是有些员工长期不在岗，吃空饷的问题。”
此言一出，现场一片哗然。
吃空饷的情况，每个单位都有，可大家没想到有人会在这种场合把这件事讲出来。
毕竟能在单位吃空饷的人，背景都不一般，大部分单位的领导都会选择睁一只眼闭一只眼。
这是能说的么？
就算这件事是能说的，你作为单位的一把手不想办法解决这个问题，要把问题踢给市长么？
很多人都等着看袁斌的笑话。
果然，市府办的工作人员问袁斌：“你们单位存在员工吃空饷的问题，不应该是你来解决这个问题么？”
袁斌直白的回答：“抱歉，我解决不了。”
现场又是一片哗然。
这可真是把问题踢给市长啊。
市府办的人冷笑了几声：“袁斌同志，什么叫你解决不了？你不是档案馆的一把手么？”
底下很多人跟着附和：“就是就是。”
但也有个别单位的领导特别理解袁斌。
单位有吃空饷的人在，对他们的管理造成了很大麻烦。
这些人仗着自己有关系，单位的工作不干不说，人都很少见到。
单位倒不至于没这几个人就玩不转，可惜一条臭鱼搅得一锅腥。
踏踏实实上班的职工心思也都不在工作上，劳动纪律也都变得极差。领导但凡因为这种事开口，他们就会把那几个吃空饷的人搬出来。