必须尽快解决这个问题。”林宇董事长严肃地说，“王强，你评估一下现有的销售渠道，看看哪些渠道可以通过培训提升销售人员的专业能力，哪些渠道需要进行优化或拓展。人力资源部要加大招聘力度，吸引具有生物工程和量子化学背景的专业销售人才加入我们的团队。”
王强回答道：“林董，我们现有的一些经销商和合作伙伴对传统产品的销售比较熟悉，但对新产品的技术理解有限。我们可以组织针对性的培训课程，提升他们的专业知识和销售技巧。同时，我们也在考虑与一些专注于生物科技领域的销售公司建立合作关系，借助他们的渠道和专业人才，快速打开市场。”
人力资源部经理赵女士接着说：“林董，我们已经在各大招聘平台发布了招聘信息，并且与一些高校的相关专业建立了联系，吸引优秀毕业生加入我们的销售团队。同时，我们也在内部选拔一些有潜力的员工，进行跨部门培训，培养他们成为既懂技术又懂销售的复合型人才。”
林宇董事长点头表示认可：“很好，大家要抓紧时间落实这些措施。确保在新产品上市时，我们有一支强大的销售队伍能够将产品推向市场，实现销售目标。”
公司成功组建了一支专业的销售团队，并拓展了销售渠道。新型生物传感器正式上市后，凭借其卓越的性能和创新的技术，在市场上引起了强烈反响。
在一次国际医疗设备展览会上，公司的展位前人潮涌动。销售人员专业地向客户介绍着产品的特点和优势，现场演示了生物传感器的超灵敏检测功能，吸引了众多客户的关注。
“这款生物传感器的检测精度和速度真是令人惊叹！”一位来自知名医疗机构的采购负责人赞叹道，“我们一直在寻找这样一款先进的检测设备，它将为我们的临床诊断工作带来极大的便利。”
王强热情地回应道：“非常感谢您的认可。我们公司一直致力于技术创新，为客户提供最优质的产品和服务。如果您有合作意向，我们可以进一步探讨合作细节，为您提供定制化的解决方案。”
随着市场推广活动的深入开展，公司的新产品订单量如潮水般涌来。然而，新的问题也随之而来——产能不足。生产部门在面对突然增加的订单时，显得有些措手不及。