子太阳能电池的研发过程中，为了提高转换效率，我们尝试了多种新型材料和复杂的电池结构设计，这些都需要巨额的资金支持。虽然我们取得了一些重要突破，但研发投入的回收周期较长，短期内对净利润造成了较大压力。”
林宇董事长微微点头，目光坚定地说道：“大家所反映的问题都很现实，净利润的分配直接关系到公司的稳定发展和每一位员工的切身利益。我们必须谨慎对待，制定一个公平合理且具有前瞻性的分配方案。陈总，你先详细介绍一下目前公司的财务状况，包括各项收入、支出以及净利润的具体数额，然后提出你对利益分配的初步想法。”
陈总翻开手中的财务报表，详细地说道：“林董，各位同事，根据最新的财务数据，公司上一财年的总收入达到了50亿美元，较上一年度增长了30。其中，智能材料业务收入为25亿美元，新能源业务收入为20亿美元，其他业务收入为5亿美元。在支出方面，研发投入共计10亿美元，占总收入的20；原材料采购成本为15亿美元，约占总收入的30；生产运营成本为8亿美元，占比16；市场推广费用为5亿美元，占10；员工薪酬及福利支出为6亿美元，占12；其他各项费用支出为2亿美元，占4。扣除所有支出后，公司上一财年的净利润为4亿美元。”
陈总停顿了一下，接着说：“关于利益分配，我认为首先要考虑保障公司的持续发展，确保有足够的资金投入到研发、生产和市场拓展中。因此，我建议将净利润的40，即16亿美元作为留存收益，用于公司的再投资。其次，要对股东进行合理回报，按照目前的股权结构，股东分红可占净利润的30，即12亿美元。剩余的30，也就是12亿美元，可以作为员工奖金池，根据员工的绩效表现进行分配，以激励员工的积极性。”
陈总的话刚落音，会议室里顿时响起了一阵低声的议论。研发部的小李皱了皱眉头，率先提出了自己的疑问：“陈总，我理解公司需要留存收益用于发展，但研发部门一直是公司创新的核心力量，我们为了取得技术突破付出了巨大努力。目前研发投入占比虽然较高，但面对激烈的市场竞争，我们还需要更多的资金支持。能不能适当提高研发投入在净利润分配中的比例呢？”
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