净利润的45作为留存收益，其中25用于研发投入，10用于生产设备更新和流程优化，5用于市场推广；股东分红比例提高到35；员工奖金池占比为20。同时，公司将加强财务管理和审计监督，定期向股东公布财务报表和资金使用情况，提高公司运营的透明度。
在解决了利益分配问题后，公司上下齐心协力，继续朝着既定的发展目标前进。研发部门在获得更多资金支持后，加快了研发进度，推出了一系列性能更优、成本更低的智能材料和新能源产品。生产部门通过设备更新和流程优化，提高了生产效率和产品质量，确保了产品的稳定供应。市场部门加大了市场推广力度，拓展了销售渠道，公司的产品在市场上的知名度和美誉度不断提升。
随着公司业务的持续发展，公司的业绩和净利润实现了新的飞跃。在接下来的财年里，公司总收入达到了80亿美元，净利润增长至8亿美元。面对新的业绩成果，公司再次面临着利益分配的决策。
在这次的利益分配讨论会上，气氛相对轻松。林宇董事长面带微笑地说道：“各位同事，公司取得了令人瞩目的成绩，这离不开每一位员工的辛勤付出和股东的大力支持。在利益分配方面，我们依然要遵循公平合理、兼顾发展的原则。根据公司的发展战略和当前的财务状况，我建议对利益分配方案进行适当调整。”
财务总监陈总接着说道：“林董，经过我们财务部门的详细测算，我们可以适当提高股东分红比例，以回报股东的长期支持。同时，我们也要加大对员工的激励力度，进一步提高员工奖金池的占比。具体来说，我们可以将股东分红比例提高到40，员工奖金池占比提高到25，留存收益占比调整为35，其中研发投入占留存收益的30，生产和市场方面的投入各占15。”
研发部赵博士兴奋地说：“林董，陈总，这样的分配方案将极大地激发研发团队的积极性。我们目前正在进行一些前沿技术的研究，如量子智能材料在量子计算领域的应用探索，如果能获得更多的资金支持，我们有信心取得更大的突破。”
生产部经理刘华也表示：“生产部门将利用这笔资金进一步提升自动化生产水平，降低生产成本，提高产品质量的稳定性。我们计划引进一批先进的生产设