的信任。我们会全力做好试点工作，为酒店提供优质的技术支持和服务。”
双方达成初步合作意向，计划在威尼斯人酒店的部分区域开展量子科技应用试点项目，根据试点效果进一步推广到整个酒店。
随着在澳门各项合作意向的达成和业务拓展的推进，林宇深知人才是公司发展的关键。他决定与澳门当地的人力资源机构合作，举办一场量子科技人才招聘会，吸引更多优秀人才加入公司。
在招聘会上，林宇亲自与求职者交流，介绍公司的发展前景和企业文化。
一位年轻的求职者小李对林宇说：“林董事长，我对量子科技非常感兴趣，但我担心自己的专业知识不够扎实，无法胜任贵公司的工作。”
林宇鼓励他说：“小李，我们公司注重人才的培养和发展。只要你有热情和学习的决心，我们会为你提供专业的培训和广阔的发展空间。量子科技是一个充满挑战和机遇的领域，我们欢迎有潜力的年轻人加入。”
另一位求职者小王问：“林董事长，贵公司在澳门的业务发展迅速，未来在员工职业发展方面有什么规划？”
林宇回答：“我们为员工提供多元化的职业发展路径，无论是技术研发、市场推广还是项目管理等方向，都有晋升机会。而且，随着公司在澳门及国际市场的拓展，员工将有更多机会参与国际合作项目，提升自己的专业能力和国际视野。”
在招聘会上，林宇还与澳门当地的人力资源机构负责人赵女士进行了交流。
赵女士说：“林董事长，我们很高兴能与贵公司合作举办这次招聘会。澳门有很多优秀的科技人才，希望通过这次活动，能为贵公司输送更多合适的人才。”
林宇感谢道：“赵女士，感谢您和机构的支持。我们希望通过与本地机构的合作，建立长期稳定的人才招聘渠道，为公司在澳门的持续发展提供坚实的人才保障。”
招聘会取得了圆满成功，公司收到了大量优秀简历，为团队注入了新的活力。林宇相信，这些新人才将为公司在澳门的发展带来新的思路和动力。
然而，公司在澳门的发展并非一帆风顺。在与一家国际企业竞争一个重要的量子科技项目时，遭遇了激烈的挑战。