你说，宁野不也得和苏轼一起想想到底怎么做嘛？
这项古法烹饪课程，是像商学院那样做成专业定制版，只针对有烹饪基础的厨师？还是像其他夏令营课程那样，做成兴趣类的体验课？
收费怎么收？是小班教学，还是1v1量身定制？
这些都需要想清楚。
更不用说，还有各种大小杂事要操心的。
什么膳堂采购要和系统申请米面粮油以及新鲜食材啊。
什么学校的垃圾需要定期联系系统安排清运啦。
甚至宁野有时候还要陪同扶苏、刘据、陆秀夫，担当心理老师，给那些因为学业或工作压力而情绪不太好的夏令营学生，做本不属于他这所学校职责范围内的心理按摩。
……
总之，宁野也很忙，每天从起床到睡觉，保守估计十个小时扑在工作上是有的。
谁说创业就自由了？宁野第一个不服。
所以啊，他哪有时间管理超市，他都忙疯了。
得招人，必须都招人。
而且，这人还不能随随便便特聘，得找一个头脑灵活，善于经营，又思想开放的古人来负责学校超市，最好能一并承担一些后勤管理工作。
这样，宁野就不用又要想教学、又要想合作，还要顾虑后勤管理。
而且，有一点很重要。
这周已经有学生问宁野，为什么学校里只有男老师没有女老师？
不说还不知道，这一说宁野才反应过来，还真是，自从扶苏、刘据以来，学校来的全部都是男性古人。
是得考虑特聘一些古代女性过来学校了。
面对学生的提问，宁野只好拿出万金油理由，女老师有的，还在培训，会陆续到校的。
因此，这次招人，宁野决定先动用一次选人的特权，招一个古代优秀女性代表过来。
在和系统沟通后，系统很爽快地给了一些人选。这些人选系统都已经做好了背景调查，任何一个都可以选，男女都有。
宁野一看，嘿，还果真有不少人呢。
男性就先不看了，先看看女性，满足满足客户宝子的需求。
宁野顺着名单，准备一个